2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，下半年將隆重召開中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會。面對新形勢新任務，中央企業(yè)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹中央以及全國總工會、國資委黨委關于工會工作的方針政策和工作部署，貫徹落實中央企業(yè)負責人會議和全國總工會十五屆六次執(zhí)委會精神，學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)這一中心任務，以建設一流職工隊伍，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為工作目標,以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點，深入實施職工素質、企業(yè)民主管理、職工關愛、創(chuàng)新創(chuàng)效、黨群共建工程，廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，努力提升中央企業(yè)工會工作科學化水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。2012年中央企業(yè)工會工作要點如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深入學習實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路
1.深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神、中央企業(yè)負責人會議和全國總工會十五屆六次執(zhí)委會精神。通過舉辦中央企業(yè)工會干部學習活動、形勢報告會、研討班等，推動職工群眾和工會干部隊伍深入學習黨的十七屆六中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，以及國資委、全國總工會有關重要會議精神，抓好中央企業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要的落實，把思想統(tǒng)一到保增長、保穩(wěn)定上來，工作重心要集中到推動企業(yè)轉型升級、降本增效和風險管控等重點任務上來，進一步激發(fā)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好新形勢下中央企業(yè)工會工作的責任感、使命感。
2.精心策劃、周密部署迎接黨的十八大勝利召開的各項工作。以各種形式深入宣傳中國特色社會主義道路、理論體系和制度，深入宣傳中央企業(yè)廣大職工在黨的領導下為全面建設小康社會作出的卓越功績，深入宣傳職工中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的先進事跡和高尚品質，大力弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，積極培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，團結動員廣大職工以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。在黨的十八大勝利召開后，要按照中央和國資委黨委的要求和部署，結合企業(yè)實際，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。
3.深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路。把學習這條道路作為中央企業(yè)工會干部培訓的重要內(nèi)容，各級工會組織和領導干部要在把握科學內(nèi)涵和精神實質上下功夫；要著力研究、勇于破解制約中央企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的難題和瓶頸，把這條道路的基本要求落實到各項工作中去。
4.廣泛深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。圍繞這一活動，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解實情，釋難解惑，增進感情；實打實地為職工和企業(yè)服務，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧。國資委將以座談會、交叉檢查和走訪調(diào)研的方式進行工作督導，并于年底對活動情況進行總結。
二、服務中心，激發(fā)活力，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務做貢獻
5.深入學習和大力推廣寶鋼“藍領創(chuàng)新”工作經(jīng)驗，廣泛開展技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。擴大小發(fā)明、小改造、小革新、小設計、小建議的職工參與面，加強技術培訓，組織技術比武，促進職工技能水平提升。提升自主創(chuàng)新能力，促進創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設。組織開展好職工職業(yè)技能大賽，促進高技能人才培養(yǎng)和職工技能水平提高。國資委群工局擬于今年9月召開中央企業(yè)深入推廣寶鋼“藍領創(chuàng)新”工作經(jīng)驗交流座談會，印發(fā)有關深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的指導意見，舉辦中央企業(yè)職工技能大賽。
6.大力推進班組建設，夯實企業(yè)管理基礎。進一步加強工作指導，建立和完善工作機制，加大表彰獎勵力度，宣傳推廣班組建設典型經(jīng)驗，推動基層班組管理創(chuàng)新實踐，提升班組管理能力。要進一步抓好班組長通用管理能力遠程培訓項目，采用構建班組長勝任力模型等管理科學方法，進一步提高班組長培訓工作的針對性和有效性。今年，國資委群工局將繼續(xù)做好優(yōu)秀班組長赴境外培訓工作。國資委群工局將編印《中央企業(yè)班組建設文件選編》等工具書。
7.按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，認真貫徹落實《中央企業(yè)勞動競賽指導意見》，廣泛深入地開展職工勞動競賽活動。組織動員廣大職工緊緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，廣泛開展多種形式的勞動競賽。國資委將印發(fā)《中央企業(yè)勞動競賽指導意見》，并采取適當方式,加強對中央企業(yè)勞動競賽活動的指導。
8.做好勞模管理和評選表彰工作。加強勞模選樹和培育，開展好勞模的推薦、評選、表彰和宣傳工作，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用。組織勞模療休養(yǎng)，做好全國勞模專項補助資金發(fā)放，積極推動企業(yè)落實省部級勞模相關待遇。探索建立集團公司勞模管理平臺，積極推進勞模管理服務工作電子化。國資委將于今年6月份集中開展中央企業(yè)勞模培訓和療休養(yǎng)活動。
9.加強女職工工作。推進《中國婦女發(fā)展綱要（2010-2020）》的實施，進一步加強中央企業(yè)女職工工作，切實保障中央企業(yè)女職工權益。貫徹落實中央企業(yè)女領導干部座談會精神，研究起草《關于進一步加強和改進中央企業(yè)女職工工作的意見》。以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮中央企業(yè)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)目標做貢獻。協(xié)助全國婦聯(lián)組織開展2011年度經(jīng)濟女性人物評選活動和全國女性書畫攝影大賽。積極向全國婦聯(lián)推薦表彰“全國三八紅旗手（集體）”等先進集體和個人。
三、完善制度，加大力度，深化企業(yè)民主管理，積極構建和諧勞動關系
10.深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作。進一步提高職代會，特別是集團公司職代會的建制率。已建立集團公司職代會的企業(yè)，要進一步完善各項工作制度，落實好職代會各項職權，并加強指導，確保二級企業(yè)職代會建制率達到100%。結合實際開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，完善廠務公開民主管理運行標準和工作程序，推進廠務公開、職代會和職工董事職工監(jiān)事制度化、規(guī)范化、法制化建設。國資委群工局將編印《中央企業(yè)廠務公開民主管理法律法規(guī)匯編》，并以參加第七次全國廠務公開民主管理調(diào)研檢查活動為契機，對未建立集團公司工會組織和職代會的企業(yè)進行調(diào)研督導。
四、履行基本職責,關愛企業(yè)職工，積極開展困難職工幫扶工作
11.促進送溫暖活動和幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展。今年,要以工會組織送溫暖活動開展20周年為契機，深入開展元旦春節(jié)送溫暖活動等幫扶困難職工家庭的工作，進一步研究提出加強和改進工會幫扶工作的措施辦法，加強幫扶資金的管理，努力實現(xiàn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化。國資委群工局擬于今年4月份召開中央企業(yè)職工幫扶工作座談會。
12.積極參與做好維穩(wěn)工作。參與建立和完善企業(yè)預防預警、信息報送、應急處理和輿論引導等維穩(wěn)工作機制，及時了解職工隊伍穩(wěn)定情況，要參與對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)和特殊職工群體不穩(wěn)定因素的調(diào)研排查工作，加強與相關職能部門的溝通合作，嚴密防范敵對勢力滲透破壞活動，堅決維護職工隊伍穩(wěn)定。
五、切實做好職工思想政治工作，建設先進職工文化
13.團結凝聚廣大職工，加強和改進職工思想政治工作。要以開展職工思想主題教育活動和組織勞模巡回報告等方式，引導廣大職工學習踐行社會主義核心價值體系，在職工中廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。要深入調(diào)研職工思想狀況，及時準確掌握職工思想動態(tài)。
14.發(fā)揮工會組織特點和優(yōu)勢，弘揚先進，凝心聚力。大力弘揚雷鋒精神，廣泛深入開展學雷鋒活動。結合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，廣發(fā)開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動，努力把雷鋒精神轉化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。充分發(fā)揮各企業(yè)郭明義愛心團隊的作用，廣泛開展各種志愿服務活動，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。國資委群工局將推動中央企業(yè)開展優(yōu)秀職工典型的學習宣傳活動。
15.積極組織開展職工文體活動。積極倡導各中央企業(yè)廣泛開展各具特色的企業(yè)文體活動。加強企業(yè)職工文體協(xié)會的建設，發(fā)揮企業(yè)體協(xié)、文藝俱樂部等工會文化陣地作用。國資委群工局指導有關中央企業(yè)舉辦第六屆中央企業(yè)乒乓球比賽。
六、不斷推動工會工作改革創(chuàng)新，努力提高工會工作科學化水平
16.強化工會自身建設。加強集團公司工會組織和職代會建設，進一步提高集團公司工會和職代會建制率。進一步加強工會領導班子建設，提高領導班子成員的政治素質，做到講黨性、重品行、作表率。按照有關法律法規(guī)和國資委、全國總工會提出的要求，切實加強基層工會制度化、規(guī)范化建設。進一步完善和規(guī)范工會會員（代表）大會制度，深入開展職工之家創(chuàng)建活動。做好推薦工人先進模范黨員作為黨的十八大代表人選相關工作。國資委群工局將于今年9月份舉辦中央企業(yè)工會主席和職工董事培訓班。積極探索中央企業(yè)工會工作總結表彰的具體形式和辦法，以推動中央企業(yè)工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)。于2月份召開中央企業(yè)工會工作會議，總結2011年工作，研究安排2012年工作。
17.探索新形勢下工會工作重要理論和實踐活動問題。把握職工隊伍變化狀況、特點，分析發(fā)展趨勢，提出有關對策建議。加大馬克思主義工運理論以及勞動法律、就業(yè)工資、保障、勞動關系等問題研究力度，在理論上、思想上和工作上做到與時俱進、改革創(chuàng)新。建立健全規(guī)劃編制、課題選擇、調(diào)研組織、論文評審、成果運用、績效激勵、經(jīng)費保障等機制，建設高素質工會理論研究隊伍，打造更多的工會理論研究精品力作。國資委群工局擬在《群眾工作通訊》上，逐期編發(fā)中央企業(yè)提升工會工作科學化水平的理論文章和典型經(jīng)驗，年底匯編成集。
今年是我國發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年。中央企業(yè)各級工會組織和廣大工會干部務必堅定信心、開拓進取、扎實工作，團結動員廣大職工在推進中央企業(yè)改革發(fā)展和服務廣大職工全面發(fā)展中做出新的更大的貢獻！
